Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση βρίσκεται σε τροχιά προεκλογικών παροχών και μετεκλογικών υποσχέσεων και η ηγεσία του εργατικού κινήματος δίνει μηνύματα ταξικής ειρήνης μιλώντας για ανυπαρξία των όρων για νέο γύρο συλλογικών αγώνων, η εργοδοσία δεν πτοείται και επιβεβαιώνει τον ρόλο της κάνοντας μαζικές απολύσεις.
Η Green Properties, εταιρεία που δραστηριοποιείται στον κλάδο των κατασκευών, απέλυσε τους 9 από τους 20 εργαζόμενους, μισθωτούς μηχανικούς αμειβόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, που πρίν λίγες εβδομάδες κατέθεσαν αίτημα διεκδικώντας συλλογικά τα δικαιώματά τους: αυξήσεις μισθών στη βάση της πρότασης του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για κλαδική ΣΣΕ, 14 μισθούς με κατάργηση του καθεστώτος των μηνιαίων ανανεούμενων ατομικών συμβάσεων με Μπλοκάκι, έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, τήρηση των αδειών και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση. Μετά από ένα γύρο διαπραγματεύσεων με τους εργαζομένους και τις εργαζόμενες που ώστε να τους πιέσουν να αφαιρέσουν την υπογραφή τους, πρότεινε τελικά στους εναπο-μείναντες να υιοθετήσουν το καθεστώς του εξωτερικού συνεργάτη, κάτι που μόνο θα δυσχέραινε τις εργα-σιακές τους σχέσεις και στην ουσία τους ωθούσε να αποδεχτούν μια εργασιακή μορφή εξαθλίωσης.
Οι άμεσες και μαζικές κινητοποιήσεις του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών στα γραφεία της εταιρείας ανέδειξαν το ζήτημα με την εταιρεία, στην τελευταία κινητοποίηση, να απαντά με ακόμα μεγαλύτερη τρομοκρα-τία τοποθετώντας μπράβους ως οπισθοφυλακή στον αστυνομικό κλοιό που υπήρχε ήδη για την προστασία της εταιρείας σε όλες τις προηγούμενες κινητοποιήσεις του σωματείου.
Η Green Properties είναι μια εταιρεία που έχει ήδη αποδείξει τη στάση της στο νέο εργασιακό στερέωμα, απολύοντας όσους απεργούν και τολμάνε να μιλάνε για καλύτερες συνθήκες εργασίας. Δεν είναι τίποτα άλλο από μία εταιρεία κάτεργο και παράδειγμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας με τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες να δουλεύουν σε ένα περιβάλλον αδήλωτης και μαύρης εργασίας, παραβίασης ωραρίων και απλήρωτων υπερωριών.
Η εργατική τάξη δέχεται εδώ και μήνες τη λιτότητα που έχουν βαπτίσει άνοδο του πληθωρισμού και ενερ-γειακή ή στεγαστική κρίση με το κόστος ζωής να ανεβαίνει κατακόρυφα. Το νέο περιβάλλον που διαμορφώ-νεται απαιτεί νέο πρόταγμα από τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες για συλλογικούς αγώνες, μαζικές ερ-γατικές κινητοποιήσεις και απεργίες που θα επιβάλλουν νέους όρους εργασίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, το ΣΜΤ δίνει μάχη για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με δραστικές αυξήσεις στους μισθούς, μόνιμη και σταθερή δουλειά, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, κα.
Η Green Properties γνωρίζει ότι η συμπεριφορά της αφήνει παρακαταθήκες και μηνύματα για τους νέους εργαζομένους τόσο στο εσωτερικό της όσο και σε όλο τον κλάδο. Είναι καθήκον του ΣΜΤ να μπλοκάρει αυτή τη συμπεριφορά και να δώσει πρόταγμα στους εργαζομένους και τις εργαζόμενες που σήμερα θέλουν να δούνε να κόβεται η φόρα της εργοδοσίας που μας ταΐζει με μισθούς πείνας. Να σταματήσει την αυθαιρεσία και τρομοκρατία των εργοδοτών που έχουν το θράσος να βάζουν μισθωτά σώματα ασφαλείας απέναντι μας όταν διεκδικούμε τη δίκαια επαναπρόσληψη των απολυμένων.
Στηρίζουμε τον αγώνα του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για:
• Άμεση ανάκληση των εκδικητικών απολύσεων.
• Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (Μισθός, Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών κ.λπ.)
• Προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου, που να ορίζουν ρητά τις απολαβές, το ωράριο, το διάλειμμα τις ετήσιες άδειες.
• Δώρα και επιδόματα για όλους χωρίς εξαιρέσεις.
• Δικαιώματα για τις εγκύους συναδέλφους σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία. Άδεια τοκετού και λοχείας, μειωμένο ωράριο φροντίδας παιδιού, με πλήρεις αποδοχές. Απαγόρευσή απόλυσης τους κατά το προβλεπόμενο διάστημα.
• Γονικές άδειες ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (Μισθός, Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών κ.λπ.)
