Το Νομοσχέδιο Κεραμέως να μείνει στα χαρτιά!

Διαβούλευση μέσα στο κατακαλόκαιρο προετοιμάζει η κυβέρνηση για ένα νομοσχέδιο που επεκτείνει ακόμα περισσότερο τον νόμιμο χρόνο εργασίας, ελαστικοποιεί περαιτέρω την εργασία και εγκαινιάζει τα συμβόλαια μηδενικών ωρών! Η κυβέρνηση της ΝΔ, που είναι με την πλάτη στον τοίχο μετά το σκάνδαλο εκατομμυρίων του ΟΠΕΚΕΠΕ, σπεύδει μέσα στο κατακαλόκαιρο να αποδείξει στο κεφάλαιο πόσο αποτελεσματική είναι στη μάχη της με την εργατική τάξη.

Το 13ωρο θεσμοθετείται και για την εργασία σε ένα εργοδότη ενώ η πιο εγκληματική μεταρρύθμιση είναι αυτή του δικαιώματος πρόσληψης εργαζομένων για 2 μέρες. Η θεσμοθέτηση «εφαρμογής για κινητά για εργοδότες» όπου θα εμφανίζονται βραχυπρόθεσμες θέσεις εργασίας είναι επίσης πολύ επικίνδυνη διάταξη αφού ανοίγει την πόρτα σε όλο το πακέτο εργασίας στα πρότυπα των μηδενικών ωρών.

Το νέο νομοσχέδιο δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες να προσλαμβάνουν και να απολύουν εργαζομένους κάθε βδομάδα χωρίς κυρώσεις, διαμορφώνει το απόλυτο κλίμα αναλωσιμότητας στην εργατική τάξη και δημιουργεί το αίσθημα διαρκούς ομηρίας αφού οι εργαζόμενοι/ες θα κυνηγάνε νέα δουλειά κάθε λίγες μέρες χωρίς καμία απολύτως εγγύηση ότι θα δουλεύουν την επόμενη Παρασκευή. Αυτή η ανάγκη αναλωσιμότητας έρχεται απευθείας να καλύψει τις ανάγκες των αφεντικών στον κλάδο της εστίασης, όπου, σβήνουν τα όνειρα των εργαζομένων, ειδικά των νέων, για μια εργασιακή καθημερινότητα με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και δικαιώματα.

Το πρότυπο των συμβολαίων μηδενικών ωρών έχει εφαρμοστεί εκτεταμένα στο Ηνωμένο Βασίλειο όπου έχουν διαπεράσει πλήρως τη ζωή της εργατικής τάξης και έχουν γίνει νόρμα, διαδραματίζοντας καθοριστικό ρόλο στην ταπείνωση των ασθενέστερων οικονομικά στρωμάτων.

Αυτό δεν σημαίνει ότι υποτιμούμε το 13ωρο εργασίας σε έναν εργοδότη που εμπεδώνεται και στους υπόλοιπους κλάδους ευρύτερα, το οποίο ο νόμος Γεωργιάδη είχε ήδη επιτρέψει με τεχνάσματα αφού μεγάλες εταιρείες μπορούσαν να απασχολούν εργαζόμενους/ες για πάνω από 8 ώρες δηλώνοντας τους σε διαφορετικά αφεντικά ΑΦΜ του ίδιου ομίλου.

Το νέο νομοσχέδιο επιτρέπει επίσης τον κατακερματισμό της άδειας αναψυχής σε περισσότερα από δύο τμήματα και θεσμοθετεί πιο αυστηρά το πλαίσιο με το οποίο οι εργαζόμενοι/ες χτυπάνε καθημερινά κάρτα.

Όλες οι μεταρρυθμίσεις γίνονται κάτω από τον μανδύα της διευκόλυνσης της ζωής των εργαζομένων οι οποίοι έχουν ανάγκη για πιο ευέλικτη εργασία. Ο απόλυτος κατακερματισμός, η ελαστική εργασία και η ατομική διαπραγμάτευση εργαζόμενου και εργοδότη είναι ανάγκη των εργοδοτών. Οι εργαζόμενοι/ες έχουν ανάγκη από σταθερή, αξιοπρεπή εργασία, εργασία με δικαιώματα! Έχουν ανάγκη από αυξήσεις στους μισθούς και μείωση των ωρών εργασίας για να μπορούν να ζουν αξιοπρεπώς! Να μη γίνουν βορά στα σχέδια του κεφαλαίου!

Η ρητορική της κυβέρνησης επαναλαμβάνει την ελευθερία των εργαζομένων να εγκρίνουν τις αλλαγές που κάνουν οι εργοδότες. Καμία ελευθερία δεν έχει η εργατική τάξη στον καπιταλισμό. Μόνο τα συλλογικά της όργανα των εργαζομένων και των καταπιεσμένων μπορούν επιτυχώς να θέσουν δικλείδες ασφαλείας για τους όρους με τους οποίους δουλεύουμε και ζούμε. Η κυβέρνηση, με την πλήρη απαξίωση των συλλογικών συμβάσεων δεν μπορεί να μιλάει για ελευθερία επιλογών των εργαζομένων.